वार्षिक आय क्या है और अपनी आय की गणना कैसे करें?

वार्षिक आय के बारे में वह सब कुछ जो आपको जानना आवश्यक है यदि आपके पास नौकरी है, तो आप प्रत्येक वर्ष एक निश्चित राशि कमाते हैं, जो अंततः आपकी वार्षिक आय के बराबर होती है। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप प्रत्येक वर्ष कितनी आय लाते हैं, तो कई उपयोग में आसान गणनाएँ हैं जो इसे सरल बनाती हैं। आय के कुछ अलग-अलग प्रकार हैं, और प्रत्येक से परिचित होने से यह सुनिश्चित होगा कि आपकी गणना यथासंभव सटीक है। यहां हम यह पता लगाते हैं कि वार्षिक आय क्या है, विभिन्न प्रकार की आय, विभिन्न परिदृश्यों में अपनी वार्षिक आय की गणना कैसे करें, और उदाहरण जो आप अपनी आय की गणना करते समय उपयोग कर सकते हैं। वार्षिक आय परिभाषित वार्षिक आय वह कुल राशि है जो आप अपने वेतन से कटौतियों को निकालने से पहले हर साल कमाते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको 75,000 वार्षिक वेतन का भुगतान किया जाता है, तो यह आपकी वार्षिक आय है, भले ही आप कटौती के बाद वास्तव में 75,000 घर नहीं लेते हैं। इस प्रकार की आय की गणना आम तौर पर एक वर्ष के जनवरी के पहले दिन से एक ही वर्ष में दिसंबर के अंतिम दिन तक कुल मिलाकर की जाती है। हालांकि, कुछ संगठन, विशेष रूप से सरकार से संबंधित, एक वित्तीय वर्ष से अपनी आय का आधार रखते हैं, जो अक्टूबर के पहले दिन या अगले वर्ष में सितंबर के आखिरी दिन तक एक वर्ष है। दो प्रकार की आय है जो वार्षिक आय छत्र के अंतर्गत आ सकती है। इन प्रकारों में शामिल हैं: शुद्ध आय: कटौती और करों के बाद यह आपकी कुल वार्षिक आय है। उदाहरण के लिए, यदि आप हर दो सप्ताह में 3,000 कमाते हैं और करों और अन्य कटौतियों के लिए 500 निकाल लिए जाते हैं, तो आपकी शुद्ध आय हर दो सप्ताह में 2,500 होगी। सकल आय: इस प्रकार की आय कटौती और करों से पहले आपकी वार्षिक आय को संदर्भित करती है। ऊपर बताए गए उदाहरण का उपयोग करते हुए, 3,000 हर दो सप्ताह में आपकी सकल आय होगी, क्योंकि यह कटौती से पहले आप कितना कमाते हैं। वार्षिक आय के प्रकार आय के कई प्रकार हैं जिन्हें वार्षिक आय माना जाता है। सबसे आम प्रकारों में शामिल हैं:   रोजगार मजदूरी और वेतन: नियोक्ता से आप कुछ अलग-अलग प्रकार की आय ला सकते हैं, जिसमें प्रति घंटा मजदूरी और वेतन शामिल है। आमतौर पर, एक व्यक्ति या तो एक घंटे का कर्मचारी या वेतनभोगी कर्मचारी होगा। हालांकि, अगर आप दो काम करते हैं - उदाहरण के लिए, आप दिन के दौरान एक वेतनभोगी नौकरी करते हैं और सप्ताहांत पर एक घंटे की स्थिति में काम करते हैं - तो आप अपनी वार्षिक आय की गणना करते समय दोनों प्रकार की कमाई शामिल करेंगे। कमीशन, ओवरटाइम वेतन और बोनस: ये भुगतान भी एक नियोक्ता से आते हैं और इन्हें आपकी वार्षिक आय का हिस्सा माना जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको अपने नियोक्ता से प्रत्येक शीतकालीन अवकाश के मौसम में 5,000 का बोनस मिलता है, तो आप अपनी वार्षिक आय की गणना करते समय इसे शामिल करेंगे। स्व-रोजगार आय: यदि आप कोई स्वतंत्र कार्य करते हैं या आपका अपना व्यवसाय है, तो इन प्रयासों से आप जो भी कमाई करते हैं, उसे भी आपकी वार्षिक आय का हिस्सा माना जाता है। स्व-रोजगार आय के प्रकारों में बिक्री, अनुबंध की नौकरियों और व्यक्तिगत रूप से स्वामित्व वाली व्यावसायिक आय से कमीशन शामिल हैं। पूंजीगत लाभ: यदि आप उस वर्ष के दौरान एक घर, कार या अन्य संपत्ति बेचते हैं जिसके लिए आप अपनी वार्षिक आय की गणना कर रहे हैं, तो आप इसे अपनी गणना में शामिल करेंगे। पूंजीगत लाभ से तात्पर्य उस आय से है जो आप करों को निकालने से पहले बिक्री से करते हैं। पेंशन और सामाजिक सुरक्षा: यदि आप सरकार से सामाजिक सुरक्षा या पिछले रोजगार से पेंशन प्राप्त करते हैं, तो इसे भी आपकी वार्षिक आय का हिस्सा माना जाता है। ये दो प्रकार की आय आम तौर पर केवल मृतक, विकलांग, या सेवानिवृत्त कर्मचारियों, सेवानिवृत्त और विकलांग कर्मचारियों के परिवारों को दी जाती है। बाल सहायता और गुजारा भत्ता: यदि आपको पति या पत्नी या पिछले पति या पत्नी से बाल सहायता या अदालत द्वारा आदेशित गुजारा भत्ता मिलता है, तो इसे भी आपकी वार्षिक आय का हिस्सा माना जाता है। विकलांगता और कल्याण: यदि आप सरकार से विकलांगता और/या कल्याण सहायता प्राप्त करते हैं, तो इसे आपकी कुल वार्षिक आय की गणना करते समय शामिल करना होगा। निवेश से आय और ब्याज: स्टॉक और बॉन्ड जैसे निवेश से आप जो भी आय या ब्याज कमाते हैं, उसे आपकी वार्षिक आय का हिस्सा माना जाता है। किराये की संपत्तियों से आय: यदि आप संपत्ति के मालिक हैं और इसे किरायेदार को किराए पर देते हैं, तो आपके द्वारा की जाने वाली किराये की आय को आपकी वार्षिक आय में शामिल किया जाना चाहिए, जब तक कि आपके पास छह या उससे कम महीनों के लिए संपत्ति का स्वामित्व न हो। वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए वार्षिक आय की गणना कैसे करें यदि आप एक वेतनभोगी कर्मचारी हैं तो आप अपनी वार्षिक आय की गणना करने के लिए निम्नलिखित कदम उठा सकते हैं: अपने सभी आय स्रोतों की एक सूची बनाएं। इसमें कोई भी आय शामिल है जो आपके रोजगार वेतन के अतिरिक्त है। अपना सकल वेतन निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, यदि आपको हर दो सप्ताह में 3,000 का भुगतान किया जाता है, तो आप 26 से गुणा करेंगे, यदि आपकी कंपनी आपको 52 सप्ताह के वर्ष के आधार पर भुगतान करती है। तो, आपका सकल वेतन 78,000 (26 x 3,000) के बराबर होगा। करों को निकालने से पहले आप वार्षिक आधार पर कितना कमाते हैं। अपने सकल वेतन में कोई अन्य आय स्रोत जोड़ें। उदाहरण के लिए, यदि आप घर के बने शिल्पों को बेचकर 1,000 कमाते हैं, तो आप इसे अपने सकल वेतन में जोड़कर 79,000 प्राप्त करेंगे। यह आपकी वार्षिक आय है। प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए वार्षिक आय की गणना कैसे करें यदि आप एक घंटे के कर्मचारी हैं तो आप अपनी वार्षिक आय की गणना करने के लिए यहां दिए गए चरणों का उपयोग कर सकते हैं: अपने सभी आय स्रोतों की एक सूची बनाएं। इनमें अतिरिक्त मजदूरी शामिल है जो आप अपने नियोक्ता से अपने प्रति घंटा वेतन से बाहर करते हैं। अपना प्रति घंटा सकल वेतन निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक घंटे में 10 कमाते हैं और हर सप्ताह 40 घंटे काम करते हैं, तो इसका मतलब है कि आप साप्ताहिक आधार पर 400 कमाते हैं। अपना सकल वेतन पाने के लिए इसे 52 से गुणा करें। तो, इस उदाहरण का उपयोग करते हुए, आपका सकल वार्षिक वेतन 20,800 (52 x 400) होगा। किसी भी अतिरिक्त आय के साथ अपने सकल वेतन को मिलाएं। उदाहरण के लिए, अगर आप हर साल चाइल्ड सपोर्ट से अतिरिक्त 5,000 कमाते हैं, तो आप इसे अपने सकल वेतन में जोड़कर 25,800 प्राप्त करेंगे। यह आपकी वार्षिक आय है। उदाहरण वेतनभोगी कर्मचारी के लिए वार्षिक आय की गणना का एक उदाहरण निम्नलिखित है: सारा अपनी नौकरी पर हर दो सप्ताह में 2,500 कमाती है और स्वतंत्र लेखन करके हर साल अतिरिक्त 10,000 भी कमाती है। सारा की अपने पद से वार्षिक आय 65,000 (2,500 x 26) है, इसलिए उनकी कुल वार्षिक आय 75,000 (65,000 + 10,000) है। प्रति घंटा कर्मचारी के लिए वार्षिक आय का एक उदाहरण यहां दिया गया है: सुसान अपनी नौकरी पर 15 प्रति घंटा कमाती है और हर हफ्ते 40 घंटे काम करती है। उसे हर साल बाल सहायता में 20,000 भी मिलते हैं। अपनी नौकरी से सुसान की कुल आय 31,200 (15 x 40 = 600, 600 x 52 = 31,200) है, और बच्चे के समर्थन से उसकी कुल आय 51,200 (31,200 + 20,000) है।