भारतीयों के लिए H-1B वीज़ा: क्या H-1B वीज़ा पर नौकरी बदलना संभव है? जानें पूरी सच्चाई

लाखों भारतीय अमेरिका में काम करने का सपना देखते हैं, और जब सबसे लोकप्रिय वर्क वीज़ा की बात आती है, तो H-1B वीज़ा का ज़िक्र अक्सर सबसे पहले आता है। यह वीज़ा भारतीयों के बीच तकनीक, स्वास्थ्य सेवा, वित्त और इंजीनियरिंग जैसे उच्च-भुगतान वाले क्षेत्रों में काम करने के लिए बेहद लोकप्रिय है। हर साल 65,000 H-1B वीज़ा जारी किए जाते हैं, और ये लॉटरी सिस्टम के आधार पर दिए जाते हैं।

लेकिन कभी-कभी, कोई कर्मचारी H-1B वीज़ा प्राप्त करता है, अमेरिका पहुँचता है, लेकिन कुछ महीनों बाद, उसे कंपनी का माहौल पसंद नहीं आता। इससे यह सवाल उठता है: क्या H-1B वीज़ा पर रहते हुए कोई कंपनी बदल सकता है? आइए इसे सरल शब्दों में समझते हैं।

क्या H-1B वीज़ा धारक नौकरी बदल सकता है?

हाँ! H-1B वीज़ा पर अमेरिका में काम करने वाला कोई भी विदेशी कर्मचारी नौकरी बदल सकता है। इसका मतलब है कि वे अपनी पुरानी कंपनी छोड़कर नई कंपनी में काम करना शुरू कर सकते हैं। लेकिन एक ज़रूरी शर्त है:

नई कंपनी को USCIS के पास एक नई H-1B याचिका दायर करनी होगी।

सबसे अच्छी बात यह है कि 👉 जैसे ही नई कंपनी आपकी याचिका दायर करती है, आप नई कंपनी में काम करना शुरू कर सकते हैं, भले ही याचिका अभी तक स्वीकृत न हुई हो। इस पूरी प्रक्रिया को H-1B स्थानांतरण प्रक्रिया कहा जाता है।

H-1B स्थानांतरण कैसे होता है?

यह प्रक्रिया AC21 नियम के तहत की जाती है। H-1B वीज़ा आमतौर पर 3 साल की अवधि के लिए वैध होता है, और इस अवधि के दौरान, कर्मचारी जितनी बार चाहें कंपनी बदल सकते हैं। इसकी कोई सीमा नहीं है। लेकिन याद रखें—

अगर आपकी नई कंपनी की याचिका खारिज हो जाती है, तो आपका अमेरिकी दर्जा तुरंत समाप्त हो सकता है, और आपको 60 दिनों के भीतर अमेरिका छोड़ना पड़ सकता है।

USCIS के अनुसार:

• एक H-1B कर्मचारी नई कंपनी द्वारा पूरी तरह से भरी हुई H-1B याचिका दायर करने के तुरंत बाद नई कंपनी में शामिल हो सकता है।
• भले ही आपकी पिछली कंपनी बंद हो जाए या आप नौकरी छोड़ दें, आपका फॉर्म I-140 रद्द नहीं होगा, बशर्ते याचिका को कम से कम 180 दिन पहले मंज़ूरी मिल गई हो।
• यह प्रावधान H-1B कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए है ताकि वे बिना किसी डर के बेहतर अवसरों का लाभ उठा सकें।

H-1B वीज़ा स्थानांतरण के क्या जोखिम हैं?

✔ अगर नई कंपनी याचिका खारिज कर देती है तो आपकी स्थिति खत्म हो जाएगी

✔ 60 दिनों की छूट अवधि के भीतर नया नियोक्ता ढूँढना

✔ गलत दस्तावेज़ों के कारण याचिका में देरी या RFE

इसलिए, नौकरी बदलने से पहले अपने इमिग्रेशन वकील या नियोक्ता के HR से सलाह लेना समझदारी होगी।

H-1B वीज़ा पर नौकरी बदलना क्यों फायदेमंद है?

• बेहतर वेतन और लाभ
• बेहतर कंपनी संस्कृति
• करियर विकास
• उच्च वेतन वाली तकनीकी और वित्तीय नौकरियों तक पहुँच
• बेहतर कार्य-जीवन संतुलन

निष्कर्ष: क्या H-1B पर रहते हुए कंपनी बदलना फायदेमंद है?

अगर आपको लगता है कि आपकी मौजूदा कंपनी में विकास की कमी है, माहौल ठीक नहीं है, या आपके पास बेहतर अवसर हैं, तो हाँ, H-1B वीज़ा पर नौकरी बदलना बिल्कुल संभव है, और अमेरिकी कानून इसकी इजाज़त देता है। बस यह सुनिश्चित कर लें कि नई कंपनी USCIS के पास आपकी H-1B स्थानांतरण याचिका समय पर और सही तरीके से दाखिल करे।